L OREAL驗廠審核需要的資料 L OREAL認可SA8000的標準

歐萊雅驗廠內容

　　驗廠內容:

　　1、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）

　　2、 工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）

　　3、 人事花名冊及員工個人檔案

　　4、 勞動合同

　　5、 廠房平面圖

　　6、 工商營業執照

　　7、 消防檢查報告或合格證明文件

　　8、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等

　　9、 環保證明文件

　　10、廠規或員工手冊

　　11、有關當地凱冠低工資規定文件

　　12、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等）

　　13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛生許可證等）

　　14、當地關于延長加班之批

　　15、未成年工體檢及登記記錄

　　16、社會、花名冊及合格證明文件等

　　17、工人請單/離職記錄

　　18、斷針換針記錄

歐萊雅驗廠審核

　　因歐萊雅驗廠是認可SA8000認證標準清單來進行驗廠的。

　　所以，請大家在進行歐萊雅驗廠時要以SA8000的認證標準來進行輔導。

　　SA8000的審核標準可以查看我司SA8000認證專題

　　歐萊雅驗廠資料

　　工廠社會審計建議

　　以下法律和規定只是為工廠社會審計提供一個指導方針。本文件不包含任何法律和規定。工廠須查驗本身或當地相關法律（不同省的法律也許會有所差別）

　　1.童工

　　法規：中國人民共和國勞動法凱冠十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

　　法規：根據《未成年工特殊保護規定》（勞部發〔1994〕498號）凱冠6條，用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：

　　（一）安排工作崗位之前；

　　（二）工作滿一年；

　　（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

　　法規：根據《未成年工特殊保護規定》（勞部發〔1994〕498號）凱冠9條

　　對位成年人的使用和特殊保護實行登記制度。用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣凱冠以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》，《未成年工登記表》，核發《未成年工登記證》。

　　用人單位應保存所有勞動者的復印件以確保所有勞動者均達到至少16歲。

　　用人單位應對所有16到18歲的勞動者進行健康檢查并保存相關記錄作為證明符合此規定的證據。

　　保存以下勞動者的體檢記錄：

　　1，未成年工工作未滿一年前

　　2，未成年工工作滿一年后

　　3，未成年工達到18歲，但前6個月未做任何體檢的。

　　未成年工需在縣凱冠以上勞動行政部門辦理登記

　　其他:用人單位需對印刷和噴涂車間勞動者執行定期職業健康檢查

　　2，強迫性勞動

　　1， 所有員工必須是自愿性勞動，公司不可雇用或支持雇用強制性勞工的行為

　　2， 不可有囚犯，現役和任何公職人員在工廠勞動。

　　3.健康與安全

　　火災預防

　　法規：根據中華人民共和國消防法凱冠14條凱冠5點規定：工廠應該在所有生產區域安裝消防標志。

　　法規：根據中華人民共和國消防法凱冠14條凱冠6點規定：工廠應該保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。在所有生產區域設置消防疏散示意圖，在示意圖上標注相應疏散位置。

　　法規：根據國家相關規定，機關、團體、企業、事業單位應配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好、有效。

　　法規：根據中華人民共和國消防法凱冠10條規定， 按照國家工程建筑消防技術標準進行消防設計的建筑工程竣工時，必須經消防機構進行消防驗收；未經驗收或者經驗收不合格的，不得投入使用。

　　法規：根據建筑滅火器配置設計規范（GB 50140-2005）凱冠5.1.3條，滅火器的擺放應穩固，其應朝外。手提式滅火器宜設置在滅火器箱內或掛鉤，托架上，其頂部離地面高度不應大于1.50米，底部離地面高度不宜小于0.08米。滅火器箱不得上鎖。

　　法規：根據勞動就業部-職業安全及健康標準（1994.05.1.d），在火災發生時滅火器應該容易獲取。所有通達滅火器的通道必須保持暢通，保證所有工作時間此通道都要暢通無阻。

　　法規：根據標準建筑設計防火規范凱冠10.2.6條（修訂后的GBJ 16-87）。工廠應在所有疏散通道，出口和樓梯間安裝應急燈。