Safeway驗廠工廠員工手冊（范本）

　　一章Safeway驗廠雇員招聘、培訓及解聘

　　如需大量招請員工，人事部需向公司所在地勞動部門提出申請。

　　公司招工以公開、公正、平等為原則，所有在公司工作的人員均享有平等自由的權力，所有員工進廠都本著自愿受聘的原則，絕不容忍受強迫的情況。

　　受雇條件：

　　年滿十六周歲；

　　持本人正式、有效明；

　　不同的崗位職務，須符合公司崗位設置的其它素質要求。

　　各部門需招用員工時，須填《人事登記表》，經相關負責人批準后，人事部負責招請合格人員。

　　雇員進廠手續：

　　向人事部交驗有效、畢業證或其它有關證件。

　　雇員本人應如實填寫《人事登記表》，面試合格已被錄用后，并簽訂<<勞動合同>>。

　　新雇員培訓

　　所有新雇員上班前，均須到培訓室接受人事部安排的入廠培訓，包括員工手冊等，經考核合格后分配到各部門(特殊情況除外)。再根據工種的需要，由生產部安排上崗技能/技藝的培訓，一年以下的合同期限，試用期半個月；一年或一年以上試用期為一個月。

　　公司有權根據雇員的個人表現情況，并經員工協商同意后適當延長或縮短試用期，但不得違反勞動法相關規定。

　　錄用后的員工可以享受公司各種職業及技能培訓，并通過考核公平竟爭獲得內部提升之機會。

　　雇員解聘

　　雇員如有嚴重違反國家法規或嚴重違反廠規廠紀的行為，公司予以開除出廠，視情節嚴重者送機關處理。

　　雇員辭職，除特殊情況外，試用期后，須按合同約定提十天向公司提出書面申請；試用期內提天即可。

　　公司有權對試用期內而工作表現不佳者，予以辭退。

　　二章Safeway驗廠識別證

　　一．識別證分別為：廠證、來訪卡。

　　二．廠證是廠內員工出入廠區的通行證，所有員工上下班或進出廠區時，必須將廠證正面向外佩戴于左胸前，自覺接受保安檢查。

　　三．廠證不得涂改，不得轉借他人或借用他人廠證，嚴禁偷用或廠證；離職時須將廠證交回公司。

　　四．廠證丟失時，須到人事部辦理補辦手續。

　　五．訪客證：適用于外廠客人來訪、需到廠從事較長時間工作之廠外人員出入或暫住。如裝修工、建筑工程人員、驗貨人員等進入廠區時佩戴。

　　三章 Safeway驗廠考勤

　　為逐步*考勤制度，充分執行國家對工作時間的規定，特制定《考勤紀律》執行細則。此細則自公布之日起生效，適用于公司于所有人員。

　　1、正常考勤安排：每周一至周五上班，非正常班次視工作性質按需要另行排班，按班次規定考勤。每周工作時間為40小時。

　　正常作息時間：本公司原則上實行一班工作制，正常上班時間為周一至周五，編班如下：

　　上午08:00-12:00 下午

　　所有員工必須按班次規定時間準時上、下班。

　　有事需離開工作崗位者須通知直系上以安排人手替位。

　　早退：按其實際早退小時計算考勤。

　　曠工：連續曠工三天者，警告一次；連續曠工十五天者，自動離職處理。一年內累計曠工三十天者，做自動離職處理。

　　四章Safeway驗廠福利

　　1．雇員別分類：公司雇員主要以大陸雇員為主。

　　2． 特殊補助：高溫、高噪音等特殊崗位定期安排體驗。

　　3．勞動保護：公司按有關規定提供必要的勞動保護用品，如工衣、手套、口罩、眼罩、耳罩、袖套、指套、工帽等。

　　4．員工可依據工種參加工傷、失業、醫療、養老、生育等社會，依法享受各種社會待遇。

　　5．休息休假制度：

　　5.1 公休假日：每周工作40小時后，周六和周日為員工休息日。星期六及星期日如需加班而又不能及時安排補休者，加班費則按員工每小時工資額的200%支付。平時加班按150%支付。

　　5.2 法定假日：

　　全年共十一天。

　　(一)新年，放假1天(1月1日)；

　　(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)；

　　(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)；

　　(四)勞動節，放假1天(5月1日)；

　　(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；

　　(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

　　(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。